Młode Kadry
„Młode Kadry” to program stworzony przez Inter Cars S.A. przy wsparciu swoich dostawców, polegający na współpracy ze szkołami m.in. poprzez wyposażenie placówek w nowoczesny sprzęt do naprawy i diagnostyki usterek w samochodach. Dostarcza także wiedzę niezbędną do kształcenia przyszłej kadry.
Nasz program to „zawodowa trampolina”, która młodym ludziom ma ułatwić start w życiu zawodowym. Program wspiera olimpiady wiedzy oraz praktyki i staże dla najlepszych uczniów. Program Młode Kadry ma na celu globalne dostarczenie wiedzy uczniom i nauczycielom.
W zakres programu wchodzi:
- wyposażenie placówek w nowoczesny sprzęt wykorzystywane do naprawy i diagnostyki usterek w samochodach,
- dostarczenie niezbędnej wiedzy potrzebnej w procesie kształcenie przyszłej kadry oraz ułatwienie startu zawodowego młodym ludziom po przez zbliżenie dwóch światów (przedsiębiorców i edukacji),
- organizacja olimpiad wiedz,
- organizacja praktyk i stażów dla najlepszych uczniów,
- w ramach pierwszej edycji Programu zostanie uruchomionych 5 placówek na terenie Polski.
W roku 2012 w ramach programu „Młode Kadry” nawiązano współpracę z 5 placówkami edukacyjnymi w Polsce. Każda z nich została wyposażona w nowoczesne narzędzia warsztatowe i sprzęt diagnostyczny typu FSA 740 oraz stacje do diagnostyki układów klimatyzacji firmy Bosch. Zorganizowany został również cykl warsztatów diagnostycznych dla nauczycieli podczas wakacji. Szkolenia w czasie przerwy wakacyjnej pozwoliły nauczycielom na spokojne i dogłębne przyswojenie wiedzy.
We wrześniu przyszedł czas, żeby zająć się młodzieżą. Razem z gronem pedagogicznym i trenerami firm partnerskich został opracowany cykl spotkań dotyczący tematów z zakresu budowy, diagnostyki i zasad działania podzespołów występujących w pojazdach. W każdej z placówek przewidziano 10 spotkań z młodzieżą. Spotkania są prowadzone przez profesjonalnych szkoleniowców technicznych, którzy na co dzień szkolą warsztatowców.
Omawiane zagadnienia pozwolą młodym ludziom na poszerzenie wiedzy z zakresu budowy współczesnych pojazdów. Szkolenia są prowadzone w ramach zajęć dodatkowych i skierowane do młodzieży chcącej poświęcić swój wolny czas, aby zdobyć dodatkową wiedzę, która będzie pomocna w przyszłym życiu zawodowym.
Do tej pory udział w nich wzięło 200 uczniów z 5 placówek. Cykl spotkań zakończy się pod koniec kwietnia 2013.
Z początkiem 2013 roku zostanie uruchomiona druga edycja Programu Młode Kadry. Planujemy nawiązać współpracę, z co najmniej, 5 kolejnymi placówkami edukacyjnymi. Do tej pory odbyły się już inauguracje programu w Centrum Kształcenia Praktycznego w Częstochowie (7 lutego) oraz Białymstoku (19 marca). Obie imprezy były niezwykle udane i pokazały olbrzymie zainteresowanie projektem ze strony władz lokalnych, kierownictwa szkół oraz dostawców. Pokazuje to, że program jest traktowany bardzo poważnie i trafia w potrzeby zarówno polskiego szkolnictwa jak i branży motoryzacyjnej. Już 9 kwietnia otwarcie kolejnego CKP, tym razem w Nowym Sączu.
Siedleckie CKP dba o to, żeby uczniowie mogli czerpać z jak najlepszych pomocy naukowych. Dlatego szkoła postanowiła skorzystać z współpracy z Inter Cars, widząc w tym olbrzymie korzyści.
Na uroczystości podpisania umowy o współpracy pojawiły się nie tylko władze szkoły i przedstawiciele Inter Cars SA, ale także władz samorządowych odpowiedzialni za edukacje i rynek pracy oraz przedstawiciele kuratorium.
Członek Zarządu Inter Cars SA, Witold Kmieciak oraz Dyrektor CKP w Siedlcach, Bożena Wyrębiak podpisują umowę o wzajemnej współpracy.
Wszyscy podkreślali potrzebę istnienia programu, który dostarcza najnowocześniejszy sprzęt oraz wiedzę praktyczną przeznaczoną dla uczniów i kadry nauczycielskiej. Dzięki temu młodzi ludzie, którzy rozpoczynają życie zawodowe, będą przygotowani do realnych oczekiwań branży.
Wraz z końcem czerwca Inter Cars podpisał umowę o współpracy kolejną placówką. Szkoła zostanie wyposażona w nowoczesny sprzęt do naprawy i diagnostyki usterek w samochodach. Wspieramy także olimpiady wiedzy oraz praktyki i staże dla najlepszych uczniów.
Do trzeciej edycji programu Młode Kadry przystąpi 5 kolejnych szkół.
Do programu przystąpią placówki z Bydgoszczy, Krakowa, Radomia, Słupska oraz jedna ze szkół na południu Polski. Organizatorzy Młodych Kadr przy wyborze szkoły kierują się kilkoma czynnikami, między innymi:
- regionalizacją
- dokonaniami, sukcesami i zaangażowaniem placówek w różnego rodzaju konkursy
- wielkością placówek
Strategicznymi partnerami wydarzenia są:
- Bosch
- Castrol
- grupa Schaeffler
a jako partnerzy wspierający przyłączyły się takie firmy jak:
- Contitech
- SKF
- NTN SNR
Dzięki temu uczniowie mogą liczyć na szerszy zakres szkoleń, a nauczyciele poznają problemy, z jakimi borykają się mechanicy na co dzień i dzięki temu będą mogli zweryfikować metody nauczania.
W 2014 roku pierwszy rocznik uczniów biorących udział w programie Młode Kadry opuści szkoły, dlatego organizatorzy chcą z nimi utrzymać stały kontakt za pomocą portali społecznościowych. Dzięki temu będzie można sprawdzić, czy absolwenci podjęli pracę w branży motoryzacyjnej i czy w praktyce wykorzystują to, czego się nauczyli.
Podczas Dnia Otwartego w Zespole Szkół Mechanicznych nr 1 im. Szczepana Humberta w Krakowie (10 kwietnia 2014 r.) odbyło się uroczyste otwarcie Regionalnego Centrum Szkoleniowego i równocześnie inauguracja trzeciej edycji programu "Młode Kadry", w ramach którego firma Inter Cars SA oraz jej partnerzy wspierają kształcenie polskiej młodzieży w zawodach motoryzacyjnych.
W trakcie krakowskiego spotkania podpisano deklarację współpracy między ZSM nr 1 a firmą Inter Cars. W uroczystości uczestniczyli liczni przedstawiciele miejscowych władz samorządowych, nauczycielskich związków zawodowych, grona pedagogicznego, rady rodziców i uczniów klas III kształcących się w zawodzie technik pojazdów samochodowych. Nie zabrakło też reprezentantów uczestniczących w programie partnerskim, czyli firm: Robert Bosch sp. z o.o., Castrol, ContiTech Polska, Mahle Polska sp. z o.o., NTN-SNR Polska sp. z o.o., Schaeffler Polska sp. z o.o. i SKF Polska SA.
W ramach programu "Młode Kadry" zaopatruje się szkoły samochodowe w nowoczesny sprzęt diagnostyczny i naprawczy, a także przeprowadza się specjalistyczne szkolenia dla młodzieży i kursy dla nauczycieli zawodu.
W wyborze objętych programem placówek edukacyjnych uwzględnia się ich dotychczasowe osiągnięcia dydaktyczno-wychowawcze i rolę w lokalnych strukturach kształcenia zawodowego.
Oficjalna część spotkania odbyła się z pełnym wykorzystaniem środków audiowizualnych, a inne rekwizyty też nie znalazły się w auli przypadkowo (foto: e-autonaprawa.pl)
Zainteresowanie zgromadzonych budziły nie tylko wystąpienia dostojnych gości, lecz także praktyczne prezenty dla szkolnych pracowni technicznych (foto: e-autonaprawa.pl)
Deklarację współpracy podpisali dyrektor ZSM nr 1 Bożena Barbara Mayer-Gawron i członek zarządu Inter Cars SA Witold Kmieciak (foto: e-autonaprawy.pl)
W Krakowie otwarto Regionalne Centrum Szkoleniowe, stworzone w ramach programu "Młode kadry".
To pierwsze centrum otwarte w tym roku, ale w ciągu poprzednich dwóch lat działania programu w całej Polsce otwarto już 10 takich placówek przy szkołach o profilu mechanicznym lub motoryzacyjnym. 28 kwietnia 2014 roku zostanie otwarte kolejne Centrum - tym razem w Bydgoszczy.
"Młode kadry" to program skierowany do uczniów klas o profilu motoryzacyjnym, w którym uczniowie biorą udział na zasadach zajęć dodatkowych. W ramach programu każda szkoła otrzymuje jednorazowo sprzęt o wartości 100 tys. zł oraz pakiet szkoleniowy o wartości 30 tys. PLN, a następnie co roku przekazywany jest pakiet szkoleniowy o wartości od 30 - 50 tys. zł.
Dzięki temu uczniowie mają dostęp do najnowszej wiedzy, ponieważ szkolenia w placówkach biorących udział w programie przeprowadzają ci sami trenerzy, którzy prowadzą szkolenia dla mechaników i pozyskują wiedzę bezpośrednio od producentów części motoryzacyjnych. Partnerami programu stworzonego i firmowanego przez Inter Cars są m.in. Bosch, Castrol, Continental, Contitech, Osram, NGK, Denso i Mahle.
Podczas uroczystości otwarcia przedstawiciele firm biorących udział w programie podkreślali, że nie jest to z ich strony forma filantropii, ale dobrze skalkulowane działanie biznesowe - z jednej strony promują swoje produkty, a z drugiej podnoszą poziom uczniów opuszczających mury szkoły, dzięki czemu będą w przyszłości mniej wydawali na wdrożenie do pracy nowych pracowników.
Część firm próbowała podobne działania prowadzić wcześniej, ale dla pojedynczej firmy, nawet dużej, koszt programu i wynikające z niego dodatkowe obowiązki okazywały się zwykle zbyt dużym obciążeniem. Przykładem może być inicjatywa firmy Bosch, który już wcześniej współpracował z krakowskim Zespołem Szkół Mechanicznych.
Maciej Bobrowski, koordynator programu "Młode kadry", podkreślał podczas uroczystości otwarcia Centrum, że właściciele warsztatów i firmy, które patrzą długoterminowo już zrozumieli konieczność inwestowania w wiedzę, w postaci szkoleń czy dokumentacji, podnoszenie kwalifikacji pracowników, a także odpowiednie przygotowanie przyszłych pracowników.
Zainteresowanie programem wśród szkół o profilu samochodowym jest bardzo duże. Chęć uczestniczenia zgłosiło 40 szkół, ale na razie jego organizatorzy są w stanie podjąć współpracę tylko z 5 placówkami rocznie. Szkoła w Krakowie jest pierwszą w ramach trzeciej edycji programu. Umowę dotyczącą wejścia szkoły do programu podpisali Bożena Mayer-Gawron, dyrektor Zespołu Szkół Mechanicznych nr 1 w Krakowie oraz Witold Kmieciak, członek zarządu Inter Cars.
Specjalnie dla Motofaktor.pl:
Maciej Bobrowski, Inter Cars
"Wychodzący ze szkoły uczniowie mają bardzo dobrą wiedzę w zakresie starych rozwiązań - stosowanych w Maluchach czy Polonezach. Oni są w tym zakresie bardzo dobrzy, ale takie samochody praktycznie już do warsztatów nie trafiają. Ten program ma pomóc uczniom zasypać przepaść między Maluchem a współczesnym samochodem.
Przez lata samochody przeszły dużą ewolucję - od stosunkowo prostych do bardzo skomplikowanych konstrukcji. Warsztaty samochodowe także więc muszą się zmieniać, żeby móc dobrze naprawiać nowoczesne samochody. Przed laty warsztaty samochodowe bardziej przypominały kuźnie niż nowoczesne serwisy, z jakimi dziś mamy do czynienia."
Jacek Dziadkowiec, NTN-SNR
"Niestety, ogromna część dzisiejszych szkół technicznych nie jest przygotowana do nauczania o najnowszych technologiach współczesnej motoryzacji. Oczywiście nie widzę tu niczyjej złej woli, to poprostu wynik zbyt ograniczonych funduszy, co powoduje, że nauczyciele nie mają odpowiednich materiałów, narzędzi, a czasami też wsparcia teoretycznego. Dobrze więc, że taki program, jak Młode kadry, istnieje i pozwala wspomóc edukację młodych specjalistów.
Jednocześnie Młode kadry to dla mnie doskonałe miejsce dla budowania świadomości marek NTN-SNR wśród młodego pokolenia. Naszą firmę doskonale znają mechanicy specjalizujący się we francuskich markach samochodów, ale specjaliści od niemieckich aut już mniej, choć przecież jesteśmy liderem pierwszego montażu dla niemieckich producentów samochodów. Szkoła zatem to dla mnie świetne miejsce, nie muszę bowiem korygować żadnych stereotypów i złych przyzwyczajeń, z którymi mam do czynienia na co dzień na rynku."
Barbara Tadyniewicz, Mahle
Na razie trudno oceniać w pełni praktyczne wyniki tego programu, bo to dopiero trzecia edycja, a więc uczniowie, którzy mieli szanse z niego skorzystać, będą dopiero opuszczali szkoły i trafiali na rynek pracy. Mamy jednak nadzieję, że nasz kontakt z uczniami z jednej strony daje im lepszą platformę do zdobywania wiedzy o nowoczesnych technologiach, a z drugiej spowoduje, że będą lepiej znać nasze produkty i łatwiej będzie im później z nich korzystać. Część z nich może także potem trafić do naszych zakładów produkcynych i wówczas łatwiejsze będzie przyuczenie ich do konkretnej pracy.
W jakim kierunku powinna rozwijać się edukacja zawodowa? Jaka jest rola biznesu we wsparciu szkół, a w jaki sposób szkoły powinny wspierać biznes? Na te oraz wiele innych pytań próbowali odpowiedzieć uczestnicy panelu dyskusyjnego, który odbył się w ramach inauguracji programu "Młode Kadry" w Bydgoszczy.
Przy okazji otwarcia Regionalnego Centrum Szkoleniowego w Zespole Szkół Samochodowych w Bydgoszczy, 28 kwietnia 2014 roku obyła się konferencja "Kształcenie zawodowe a oczekiwania rynku pracy". Tematyka konferencji dobrze wpisała się w ideę programu "Młode Kadry" organizowanego przez Inter Cars SA oraz partnerów: Bosch, Castrol, Luk Ina Fag, ContiTech, Mahle, NTN SNR, Osram i SKF. Program ma na celu wspieranie edukacji uczniów szkół o profilu motoryzacyjnym, poprzez przekazanie najnowocześniejszego wyposażenia warsztatów. W ten sposób uczniowie mogą uczyć się na sprzęcie, który jest używany w profesjonalnych zakładach naprawczych. Jest to program łączący świat biznesu i edukacji, niezwykle istotny dla całej branży motoryzacyjnej oraz regionalnego szkolnictwa zawodowego.
ZSS w Bydgoszczy jest już 12 placówką, która przystąpiła do programu "Młode Kadry". Do tej pory każda ze szkół otrzymała sprzęt o wartości 100 000 zł oraz pakiet szkoleń o wartości 30 000 zł. Dzięki tej pomocy, uczniowie szkół mogą uczyć się na wyposażeniu, który jest na co dzień używany w nowoczesnych warsztatach, przez to nie są oderwani od rzeczywistości rynku motoryzacyjnego.
Miasto nastawione na edukację zawodową
Konferencja spotkała się z dużym zainteresowaniem ze strony władz samorządowych i edukacyjnych oraz organizacji pracodawców oraz miejscowych przedsiębiorców. Pokazuje to, że program "Młode Kadry" trafił na podatny grunt, gdzie podobne inicjatywy traktowane są bardzo poważnie i mogą liczyć na wsparcie. Potwierdzeniem tego była prezentacja przedstawiona przez Iwonę Waszkiewicz, Dyrektor Wydziału Edukacji i Sportu Urzędu Miasta Bydgoszczy. Uczestnicy spotkania mogli dowiedzieć się m.in. tego, że dostosowanie placówek edukacyjnych do potrzeb rynku pracy jest pierwszym i podstawowym celem Strategii Rozwoju Edukacji miasta. Efekty tej polityki widoczne są w statystykach, według których aż 60% uczniów szkół ponadgimnazjalnych w Bydgoszczy to uczniowie szkół zawodowych (zarówno szkół technicznych jak i edukacji zasadniczej), a 40% szkół ogólnokształcących. Jest to ewenement na skalę kraju, ponieważ ogólne statystyki edukacji w Polsce są dokładnie odwrotne - 6 do 4 na korzyść szkół ogólnokształcących. Pokazuje to, że władze edukacyjne miasta doskonale zdają sobie sprawę z potrzeb rynku i ich działania mają widoczne skutki. Następnie głos zabrał Prezes Związku Pracodawców Pomorza i Kujaw, Mirosław Ślachciak, który zwrócił uwagę na rolę doradztwa zawodowego, przedstawiając badania na ten temat.
Po tej części konferencji nastąpiło uroczyste podpisanie umowy współpracy pomiędzy ZSS w Bydgoszczy a Inter Cars SA w ramach programu "Młode Kadry". Sygnatariuszami umowy byli Dyrektor ZSS Janusz Tomas oraz Robert Kierzek, Prezes Zarządu Inter Cars SA, który zadeklarował dalszy rozwój programu, jako niezbędny element rozwoju szkół samochodowych w Polsce.
Forum dialogu
Ostatnią częścią konferencji był panel dyskusyjny, podczas którego uczestnicy mogli wymienić się opiniami na temat potrzeb branży motoryzacyjnej i ustalić, co szkoły mogą jeszcze zrobić, żeby wykształcić pełnowartościowego pracownika znającego realia nowoczesnego rynku usług warsztatowych. Dyskusja okazała się niezwykle wartościowa, ponieważ pokazała potrzeby właścicieli warsztatów, czyli przyszłych pracodawców zatrudniających dzisiejszych uczniów. Dla Inter Cars SA była również ważną wskazówką oraz potwierdzeniem, że kierunek "Młode Kadry" jest właściwy i godny wsparcia.
Po Krakowie do programy Młode Kadry przystąpią jeszcze 4 szkoły. 28 kwietnia odbyło się otwarcie Centrum Kształcenia Praktycznego w Zespole Szkół Samochodowych w Bydgoszczy – placówce, która została wybrana Samochodową Szkołą Roku 2013 w Olimpiadzie Techniki Samochodowej. W maju natomiast zostanie otwarte SKP w Radomiu. Dwie kolejne szkoły dołączą do programu już po wakacjach w nowym roku szkolnym.
Zespół Szkół Samochodowych w Radomiu jest trzynastą placówką, która przystąpiła do zainicjowanego przez spółkę Inter Cars programu "Młode Kadry".
W ramach programu szkoła w Radomiu otrzymała nowoczesny sprzęt o wartości 100 000 złotych oraz pakiet szkoleń o wartości 30 000 złotych. Taki sam pakiet otrzymuje każda szkoła, która zdecyduje się na przyłączenie do "Młodych Kadr".
Program "Młode Kadry" jest prowadzony przez spółkę Inter Cars i jej partnerów: firmy Bosch, Castrol, Luk Ina Fag, ContiTech, Mahle, NTN SNR, OSRAM i SKF. Ideą przedsięwzięcia jest wsparcie edukacji w zakresie motoryzacji i ułatwienie młodym ludziom wejścia w życie zawodowe.
Ceremonia dołączenia ZSS w Radomiu do programu "Młode Kadry" odbyła się 27 czerwca. Jeszcze w tym roku do inicjatywy przystąpią dwie kolejne placówki.
Wszystkie szczegóły dotyczące akcji znajdą Państwo na stronie www.mlodekadry.intercars.com.pl.
Zainteresowane instytucje oraz firmy prosimy o kontakt:
Maciej Bobrowski
Menadżer Programu Wiedza Techniczna
Inter Cars SA ul. Arkuszowa 46 Warszawa
669 900 761 maciej.bobrowski@intercars.eu
Współpracują z nami:
Partnerzy strategiczni programu:
Bosch, Castrol
Partnerzy wspierający program:
ContiTech, Denso, Luk Ina Fag, Mahle, NGK, Osram
Patroni programu:
Auto Moto Serwis, Świat Motoryzacji, Wiadomości IC
